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建筑勞務企業(yè)發(fā)展難的原因分析

建筑勞務企業(yè)發(fā)展難的原因分析

作者:cqzgkj    來源:未知    發(fā)布時間:2018-02-03 08:42    瀏覽量:
   第一,缺失法律定位是其陷于弱勢地位的根本原因。有關部門多次強調,“農民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍”,“農民工工作直接關系到經濟社會發(fā)展全局”。建筑勞務企業(yè)作為建筑業(yè)農民工的組織者、蓄水池,本該擔負起帶領建筑勞動大軍闖市場建小康的重任,既保證建成的一座座高樓大廈質高形美,又保證農民工按其勞動成果拿到相應的報酬。可是,翻閱有關建筑業(yè)的法律法規(guī),卻很難看到保障勞務企業(yè)、建筑工人權益的字眼兒。
 
   第二,缺少政策支持是其缺乏經濟地位的深層原因。1993年,各建筑施工企業(yè)開始成立勞務部,負責管理兩層分離后剝離出來的工人隊伍。其后,包工頭組織農民進城承擔施工任務,成為一支保證建筑工程按期完工的產業(yè)大軍。2005年,原建設部出臺了《關于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見》,提出用3年的時間在全國建立基本規(guī)范的建筑勞務分包制度,基本禁止“包工頭”分包業(yè)務。至2008年6月底,所有企業(yè)進行勞務分包,必須使用相應資質的勞務企業(yè),“實現(xiàn)勞務分包交易行為基本規(guī)范化”。但由于缺乏進一步的政策措施及時跟進,至今勞務分包有形交易市場并未建立;許多包工隊、農民工仍然游離于勞務企業(yè)之外,與勞務企業(yè)搶飯吃。勞務企業(yè)干完活兒拿不回全部勞務費,哪個政策文件有過硬約束?建筑市場違法分包掛靠屢禁不止,為何主管部門難以制止?勞務企業(yè)擔負的十幾種稅費綜合稅率接近10%,這讓產值利潤率僅為百分之零點幾的勞務企業(yè)如何承受?
 
   第三,建筑市場不規(guī)范、包工頭違法分包是勞務企業(yè)缺乏競爭實力的關鍵原因。建筑行業(yè)建立有形市場之后,對建筑業(yè)的規(guī)范管理起到了很大的促進作用。按照原建設部《關于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見》的規(guī)定,應該“建立和完善勞務分包交易場所和渠道”,“實現(xiàn)勞務分包交易行為基本規(guī)范化”。但實際上,山西的勞務分包交易場所并未建立起來,“包工頭”依然可以分包掛靠。“包工頭”可以以低于有資質的勞務企業(yè)兩三個百分點的報價,搶到工程任務。

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